Open JI Training september 2017

Van 4 t/m 8 september organiseren wij een Open Training Job Instruction. Lees verder voor meer informatie of om in te schrijven.

Nieuws

  • Carla Latijnhouwers en Gerard Berendsen hebben hun certificaat Mastertrainer JI behaald. Dat betekent dat we voortaan het Job Instruction Train-the-trainer programma kunnen aanbieden in het Nederlands, Duits en Engels.

    arrow
  • JS en JM trainers

    Wij hebben nu ook gecertificeerde Job Safety en Job Methods trainers! Stuur ons een mail indien u meer informatie wilt over een van deze trainingen.

    arrow
  • Standaardisatie bij AWL

    De afgelopen jaren maakte AWL-Techniek veel werk van standaardisatie met methoden zoals 5S en Training Within Industry. Hierdoor werden de processen op afdelingsniveau meer Lean en meer robuust. Straks neemt de standaardisatie nog verder toe. AWL-Techniek, dat lasmachines op maat maakt, wil namelijk modulairder gaan werken.
    Lees hier het verhaal van AWL.

    arrow
  • Wat is TWI?

    Wij steunen de Lean community in een initiatief om TWI onder te aandacht te brengen. Wanneer u meer wilt weten over TWI en de link met Lean, lees dan verder en klik op de link.

    arrow

Job Methods

JM traint supervisors hoe huidige werkmethoden te analyseren en te verbeteren, zodat we mensen, machines en materialen op de best mogelijke manier inzetten met de huidige middelen.

Deelnemers leren hoe ze werkzaamheden op kunnen splitsen in deeltaken. Elk detail wordt op een systematische manier ter discussie gesteld om ideeën voor verbetering te genereren. Nieuwe methoden worden ontwikkeld door stappen in het proces te elimineren, te combineren, te herschikken en te vereenvoudigen.
Ook hier leren supervisors door 5 keer 2 uur theorie de methode, zodat zij daarna het geleerde gaan toepassen in hun dagelijkse praktijk.

Geleerd worden:

- Tot in detail beschrijven van de huidige werkmethode en de mensen, machines en materialen die daarbij gebruikt
  worden;
- Bediscussiëren van alle details in de huidige werkmethode en het zien van verbetermogelijkheden;
- Beschrijven van de nieuwe werkmethode.

Na de training wordt door middel van oefenen in de praktijk de methode in de organisatie ingevoerd en geborgd.

  • Friesland Campina
  • Elisabeth TweeSteden Ziekenhuis
  • Geberit
  • AWL
  • Kirson
  • TOSEC
  • RKT
  • LUMC
  • RIME
  • VMI