• Home
  • Over TWI
  • Ons team
  • Wereldwijd netwerk
  • Partners
  • Onze klanten
  • Downloads
  • Contact
phone Neem contact op
  • flag_netherlands.png
  • flag_great_britain.png
  • flag_germany.png
Linkedin

Partner in the leading network of TWI implementers

Menu
  • Probleemsituaties
  • TWI Methoden
  • TWI Trainingen
  • Cases
  • Agenda
  • Publicaties
  • Nieuws
0344 617 628info@twi-instituut.nl
  • Home
  • Over TWI
  • Ons team
  • Wereldwijd netwerk
  • Partners
  • Onze klanten
  • Downloads
  • Contact
  • Probleemsituaties
  • TWI Methoden
  • TWI Trainingen
  • Cases
  • Agenda
  • Publicaties
  • Nieuws
  • flag_netherlands.png
  • flag_great_britain.png
  • flag_germany.png
  • U bevindt zich hier:
  • Home
  • Publicaties
Publicaties
  • Hoe gaat u medewerkers binden en boeien?
  • Het borgen van werkprocessen: een helse klus?
coach1

Hoe gaat u medewerkers binden en boeien?

De vraag die momenteel bij een groot aantal bedrijven in verschillende sectoren speelt is: hoe kom ik aan goed personeel? En een vraag die daarbij aansluit en die zeker niet onbelangrijker is: hoe zorg ik dat ik de mensen voor mijn bedrijf behoud?

picture2-pyramide-fundament

Het borgen van werkprocessen: een helse klus?

In veel bedrijven worden problemen opgelost door doelgericht aan die problemen te werken. Achteraf hadden ze problemen voorkomen kunnen worden door structureel processen te borgen. Dit lijkt echter een helse klus: voor het borgen van werkprocessen is geen 'business case' op te stellen. Echter, het borgen van werkprocessen kan wel degelijk een concrete aanpak hebben en stap voor stap worden gerealiseerd, terwijl tegelijkertijd de organisatie stabieler wordt.

Sitemap

  • Home
  • Over TWI
  • Ons team
  • Wereldwijd netwerk
  • Partners
  • Onze klanten
  • Downloads
  • Contact

Links

    Contactgegevens

    • Mercuriusweg 12C
    • 4051 CV Ochten
    • Nederland

    • phone0344 617 628
    • mailinfo@twi-instituut.nl

    “Als de medewerker niet geleerd heeft, heeft de instructeur niet onderwezen.”

    li
    • © 2019
    • TWI Instituut Nederland BV
    • Disclaimer
    • Privacy
    Website: Van Suilichem Communictie bv