Open Training Job Instruction

Van  29 augustus tot 1 september 2016 organiseren wij weer een TWI Job Instruction training in de praktijk. In deze Job Instruction training leren deelnemers hoe taken te analyseren om ze vervolgens effectief te instrueren aan medewerkers.
Lees verder voor meer informatie of om aan te melden.

Nieuws

  • Van 26 tot 29 september 2016 organiseren wij een Open Training Job Relations. Kijk hier voor meer informatie en om in te schrijven.

    arrow
  • TWI en KATA Summit Europe

    TWI en Kata Summit Europe

    Op 30 november en 1 december vindt in Hamburg, Duitsland, de TWI en Kata Summit Europe plaats.

    Lees hier meer over het programma.

    arrow
  • Standaardisatie bij AWL

    De afgelopen jaren maakte AWL-Techniek veel werk van standaardisatie met methoden zoals 5S en Training Within Industry. Hierdoor werden de processen op afdelingsniveau meer Lean en meer robuust. Straks neemt de standaardisatie nog verder toe. AWL-Techniek, dat lasmachines op maat maakt, wil namelijk modulairder gaan werken.
    Lees hier het verhaal van AWL.

    arrow
  • Het TWI Workbook: Essential Skills for Supervisors, Tweede Editie is volledig geüpdatet naar de nieuwste terminologie en praktijk. Deze editie bevat herziene formulieren en tools, evenals nieuwe voorbeelden die het hedendaagse gebruik van TWI illustreren.

     

    arrow

TWI Instituut

De Training Within Industry (TWI) methoden helpen supervisors bij het aansturen van mensen, het goed instrueren van medewerkers en het verbeteren van de dagelijkse werkmethoden.

Door jarenlange ervaring met procesoptimalisatie en het invoeren van continu verbeterprocessen zien we dat veel organisaties worstelen met het vasthouden van eerder bereikte verbeterresultaten. Steeds weer zijn revitaliseringen nodig om het proces in stand te houden. Ook lijkt het vaak zo, dat continu verbeteren ver van de dagelijks praktijk verwijderd is. Door de supervisor te helpen bij zijn of haar dagelijks werk, is de organisatie in staat om zelf de creativiteit en kennis van medewerkers te benutten om succesvol te blijven. 

Het TWI instituut heeft zich als doel gesteld om de TWI methoden in Nederlandse organisaties zodanig te integreren, dat deze beter in staat zijn kennis en creativiteit van alle medewerkers permanent te benutten om zo succesvol te zijn.

Het TWI Instituut zal dat nastreven door kennis te verspreiden op het gebied van succesvolle implementaties, een gemeenschappelijk platform te organiseren om kennis te delen en door organisaties te trainen en te begeleiden in het gebruik van de TWI methoden.

Wij zijn officiële partner van het wereldwijde TWI Institute netwerk. Dit is het netwerk van wereldwijde erkende, ervaren en gedreven TWI gecertificeerde trainers en Lean specialisten, die de TWI methoden volgens de originele standaard implementeren in uw organisatie.

"Als de medewerker niet geleerd heeft, heeft de instructeur niet onderwezen”