TWI Job Instruction

Wat is Job Instruction (JI)?
Job Instruction (JI) is een TWI‑methode waarmee je medewerkers snel, veilig en consistent aanleert hoe een taak moet worden uitgevoerd. De kracht zit in een gestandaardiseerde 4‑stappenmethode, gebaseerd op leren door duidelijke demonstratie én herhaling.

Het doel van Job Instruction

minder variatie in taakuitvoering
hogere kwaliteit
minder fouten en uitval
snelle, effectieve onboarding
borging van best‑practice standaardwerk

De 4 stappen van Job Instruction
Stap 1: Bereid de medewerker voor

Stap 2: Presenteer de taak
Je demonstreert de taak drie keer:

Alleen de belangrijke stappen
Met nadruk op de kernpunten
Met de redenen van de kernpunten

Stap 3: Probeer de taak uit
De medewerker voert de taak uit en benoemt zelf:

de  belangrijke stappen
de kernpunten
de redenen

Stap 4: Opvolging

Ervaringen met Job Instruction uit de praktijk:

“Het oefenen in de praktijk met maken en trainen van taakanalyses maakt ons zekerder om het zelf op te pakken”

“Structuur van de week was heel goed en doordacht opgezet”

“Door de 4 stappen is dit een gestructureerde methode. Iedereen zou dit moeten leren!”