Job Methods
Job Methods leert supervisors hoe huidige werkmethoden te analyseren en te verbeteren, zodat mensen, machines en materialen op de best mogelijke manier ingezet worden met de huidige middelen.
Deelnemers in de training leren hoe ze werkzaamheden op kunnen splitsen in deeltaken. Elk detail wordt op een systematische manier ter discussie gesteld om ideeën voor verbetering te genereren. Nieuwe methoden worden ontwikkeld door stappen in het proces te elimineren, te combineren, te herschikken en te vereenvoudigen.
Geleerd worden:
Tot in detail beschrijven van de huidige werkmethode en de mensen, machines en materialen die daarbij gebruikt worden;
Bediscussiëren van alle details in de huidige werkmethode en het zien van verbetermogelijkheden;
Beschrijven van de nieuwe werkmethode.